Дмитрий Анатольевич (по совету своих имиджмейкеров), словно бравый пионер, или даже комсомолец, любит брать на себя непосильные задачи. Разобраться с системой здравоохранения?! — Легко! Поднять сельское хозяйство!? — Раз плюнуть! Победить коррупцию?! — Дело чести, как два пальца об асфальт! И вот дошло до того, о чем все знают, и что всем надоело. А именно до кадрового голода, вернее до разговора о полном отсутствии квалифицированных работников среди чиновников…

Президент указал на проблемы в порядке подбора кадров, которые известны каждому. Это и закрытость системы формирования элиты, и коррупция, и продажа должностей, и желание руководителей огородить себя от возможной конкуренции, и, «телефонное право». Другими словами современный подбор кадров является «клановым». Но не это самое интересное. Интересно то, что Дмитрий Анатольевич покусился на систему, благодаря которой сам стал президентом. И если задуматься над его речью с такой позиции, то можно найти много интересного в его словах.

Напомню, что президент заявил о создании базы данных резервных управленческих кадров, открытой для всей страны. Самые перспективные личности войдут в так называемую президентскую квоту. Составлять этот список «самых перспективных» Медведев будет лично. Иными словами, новый глава государства практически в открытую заявил о наборе своей команды, которую он будет подбирать уже в соответствии со своими стандартами. Не зря же он посетовал, что «каждый раз ломаем головы, как найти кадры для замещения высших должностей в регионах — нет скамейки запасных». А если такая база будет создана, всегда можно будет найти нужного человека, достаточно лояльного и профессионального для работы в регионе, проверенного самим президентом.

Не менее показателен факт того, что на работу во власть начнут приглашать людей из бизнеса. Во время президентства Путина такие скачки, мягко говоря, не приветствовались. А, если быть точнее, рассматривались как олигархия в классическом понимании этого слова, т.е. попытки оказывать экономическое давление на власть небольшой группой представителей монополистического капитала. Но нынче «обмен мозгами» с предпринимательством позиционируется как разрушение стены между бизнесом и государством. Логика в этом конечно есть. Любой мало-мальски хороший предприниматель по определению должен быть хорошим управленцем, иначе его дела падут перед первыми неприятностями, как Карфаген перед римлянами.

Но, на мой взгляд, причина кроется в другом. Для борьбы за власть, нынешнему президенту понадобятся не только человеческие ресурсы (их можно набрать из президентской квоты), но и большие финансовые влияния. Также, влияние бизнес — элиты, поможет в пропагандистской войне. Но такая ситуация возможна только с особо приближенными бизнесменами. На примере Чукотки можно сказать, что бизнес-менеджмент в региональной власти оказался удачным экспериментом. Воротилы получают дивиденды в виде налоговых льгот для предприятий, регион получает дополнительный доход. Так сказать, и волки сыты, и овцы целы. Тем самым, Медведев, не обладая такой яркой харизмой как у Путина, будет пытаться поднять свою популярность за счет профессионализма и умения организовать работу на местах.

Любопытно, что Дмитрий Медведев не рассматривал политические партии, как хороший пример кадрового формирования. Тем самым, он косвенно указал, что членство в «Единой России» не даст абсолютной уверенности в карьерном росте чиновника, то есть она перестает быть кузницей кадров для госаппарата. Возможно, это намек на то, что нынешний президент не собирается искать безоговорочной поддержки и опоры у верхушки «единоросов», которая находится «под Путиным». Скорее всего, он начнет отбирать наиболее лояльных членов партии для создания своей команды. А это уже намек на скорое противостояние двух лидеров — номинального и национального.

Ольга Мясникова