У меня нет постоянной работы. Поэтому я написал эту статью. Проблему трудоустройства молодежи и обсуждали вчера в Либеральном клубе партии «Яблоко».

Если в 80-е на работу устраивали почти в принудительном порядке, в 90-е люди искали хоть какую-то работу, то сейчас встали проблемы иного порядка. Все участники встречи начали работать рано, все, естественно, имеют высшее образование (или получают). Но мало кто удовлетворен своей работой.

При устройстве требуют наличие опыта, часто не менее трех лет. Где его получать студенту? Вакансии однотипные, работа неинтересная, зарплата низкая. Невероятно распространено устройство по протекции. Есть целые сферы, куда не попасть с улицы, даже имея профильный диплом.

Все это сопровождается деградацией образования. Число мест в вузах сравнялось с количеством выпускников! Студентов держат для повышенного финансирования, программы не соответствуют потребностям рынка. Неумеренные амбиции выпускников — вот результат такого подхода.

Как всё это решать? Большинство собравшихся в гостинице «Октябрьская» молодых людей — сторонники партии «Яблоко». Пусть все определяет рынок. Фирмы должны сотрудничать с ВУЗами. А образовательные учреждения, в свою очередь, могут приблизить программы к потребностям бизнеса. Отменить формальность практики. Создавать рабочие места при университетах. Сократить число бюджетных мест. Отменить призыв в армию…

Прозвучала и типичная для людей с высшим образованием мысль о повышении престижа рабочих специальностей. Для этого надо развивать средние технические учебные заведения.

Вторым пунктом программы было развитие молодежного бизнеса. Участники сразу решили, что никакой особой разницы между молодежным предпринимательством и каким-либо другим нет. Отсутствие начального капитала, высокие налоги и бюрократия. Можно ли научить предпринимательству? Мнения разделились. Филолог сравнивает бизнес с сочинением музыки. Здесь нужен талант. Для железнодорожного инженера это технология, которой можно научить. На курсах, в школе, бизнес-инкубаторах при университете. Вариантов много. Если имеются свежие идеи, то их автор пробьется. Прозвучало имя основателя Apple Стива Джобса, который начал с собирания бутылок.

Какие у молодежи профессиональные преимущества? Прозвучал немного циничный ответ — до смерти еще далеко. Значит, интересы совпадают с перспективами развития государства. Чего не хватает? Связей.
Все участники либерального клуба хотят и могут работать. Ваш корреспондент подал провокационную идею. В работе самое главное это остающееся свободное время. Чем меньше работать, тем лучше. Никто с этим не согласился. Что еще нужно работодателю?

Павел Поляков,
специально для «Полит-грамоты»